Volume 9 • 2022 • Numéro 3

des renseignements sur son poste, et joignez-y un message de votre part. Au bureau, informez ses futurs collègues de son arrivée prochaine afin qu’ils puissent venir le saluer et l’accueillir. Mettez en place un système de jumelage. Jumelez le nouveau venu avec un employé de longue date. Cette personne pourra répondre a ses questions au sujet du poste ou de l’entreprise, ou simplement assurer la présence d’une figure familière dans un environnement inconnu. Personnalisez le processus. Les programmes d’accueil et d’intégration les plus efficaces ne sont pas les programmes universels qui sont mis en œuvre de la même manière auprès de tous les nouveaux employés. Chaque nouveau venu arrive avec un bagage, des attentes et des besoins qui lui sont propres; il faut donc en tenir compte lors de son intégration dans l’entreprise. Faites-en une activité plaisante. Pour intégrer de nouveaux employés dans les rangs d’une entreprise, il n’est pas nécessaire de leur imposer des présentations ennuyeuses et des exposés interminables; tous les renseignements qui sont normalement communiqués d’une telle manière peuvent être réorganisés de façon créative afin d’être présentés dans le cadre de jeux dynamiques (p. ex., organisez un jeu-questionnaire, des charades et même des jeux vidéo). Poursuivez la démarche. Un processus d’accueil et d’intégration réussi ne s’arrête pas après la première semaine. Poursuivez-le grâce a des suivis et a des activités dont la fréquence diminue graduellement tout au long de la première année de service de l’employé. Accordez de l’importance au processus d’accueil et d’intégration – ne le reléguez pas au second plan. Pour le rendre intéressant, il faut d’abord le percevoir comme une activité essentielle et non comme une corvée ou une contrainte. Il peut en fait se dérouler sous forme de célébration – agrémentée d’un gâteau, de musique et d’applaudissements. Après tout, les nouveaux talents apportent une nouvelle énergie, et cette arrivée mérite certainement d’être célébrée. 42 | 2022 | Numéro 3 Pratico-pratique À NE PAS MANQUER! Du 15 au 17 juin 2023 Palais des congrès TELUS de Calgary 120, 9 e Avenue SE, Calgary (Alberta) Congrès conjoint de l’ADC et de l’ADA&C Conférences - Le vendredi 16 juin et le samedi 17 juin Trois journées de séances en petits groupes et de conférences inspirantes de chefs de file du secteur et d’experts cliniques • Santé physique, santé mentale et bien-être financier • Gestion d’un cabinet • Excellence clinique Expo sur le bien-être - Le vendredi 16 juin et le samedi 17 juin Notre exposition habituelle prendra cette année la forme d’un nouvel espace interactif qui favorisera l’établissement de relations, l’interaction et la collaboration. Gala - Le samedi 17 juin Soyez des nôtres pour un cocktail, un souper avec service à la table et une vente aux enchères silencieuses au profit de la Fondation dentaire de l’Alberta.