L’essentiel de l’ADC • Volume 6 • Numéro 5

43 Numéro 7 | 2019 | P oint de mire • Série sur les milieux de travail sains • Réimprimé et adapté avec l’autorisation du site Web de Morneau Shepell à www.travailsantevie.com S’OCCUPERD’UNEMPLOYÉ ayant une dépendance Consultez le site Web travailsantevie.com pour d’autres ressources sur la santé et le bien-être. Contrairement à la croyance populaire, les alcooliques et les toxicomanes ne vivent pas tous en marge de la société. En fait, plus de 75 % d’entre eux occupent un emploi. La plupart cachent leur alcoolisme et leur toxicomanie à leur employeur jusqu’à ce que leur dépendance nuise à leur fonctionnement quotidien – au moment où tout le monde commence à en payer le prix. La dépendance à l’alcool et aux drogues coûte 24,3 milliards de dollars par an aux employeurs canadiens à cause : • de l’absentéisme • des congés de maladie • des erreurs et des pertes de productivité • des demandes de prestations pour invalidité • du coût des avantages sociaux • des demandes de prestations d’assurance • des heures supplémentaires payées pour pallier la surcharge de travail causée par l’absentéisme • du coût lié aux accidents (demandes d’indemnisation pour accident du travail, remplacement d’équipement endommagé, litiges) L’alcool et les drogues illicites ne sont pas les seuls facteurs qui contribuent à ces coûts. La dépendance aux médicaments sur ordonnance et leur mauvais usage sont aussi de plus en plus préoccupants. Savoir reconnaître les signes Souvent, les problèmes de drogue ou d’alcool émergent quand le rendement ou l’assiduité s’en ressent. Il peut y avoir : • une hausse du taux d’absentéisme, surtout le lundi et le vendredi • des pauses-repas prolongées, des absences prolongées du poste de travail, des retards, des départs hâtifs • une baisse de productivité, une augmentation du nombre d’erreurs, un non-respect des échéances • un présentéisme, une focalisation et une concentration déficientes • une modification de l’apparence physique • un changement de l’attitude et du comportement, une irritabilité accrue Le Programme d’aide aux membres (PAM) est parrainé par le CDSPI et offre des services de counselling à court terme, d’aide professionnelle et d’orientation vers des professionnels et des ressources pour les dentistes ainsi que les membres de leur personnel et de leur famille. Les services du PAM sont confidentiels, gratuits et accessibles 24 heures par jour, 365 jours par année. Communiquezavec lePAMpar téléphoneau1.844.578.4040 ouvisitez leursiteWebà www.travailsantevie.com . Le Programme d’aide aux membres (PAM) est fourni par Shepell, le plus important fournisseur au Canada de services d’aide aux employés et à leur famille. Les services offerts varient d’une région à l’autre. Les services du PAM sont entièrement confidentiels dans les limites prescrites par la loi.