Avantages sociaux offerts par les employeurs L’une des préoccupations les plus pressantes des dentistes a trait à l’incidence du RCSD sur les prestations dentaires financées par les employeurs. Actuellement, les deux tiers de la population canadienne ont un régime dentaire grâce à leur employeur, mais à mesure que la couverture publique s’étend, certaines entreprises commencent à réduire ou à supprimer leur régime d’assurance privé. En raison de la mise en œuvre du RCSD, 11 % des Canadiens ont déjà constaté des réductions du régime dentaire financé par leur employeur. L’accroissement de l’investissement fédéral dans les soins buccodentaires est certes positif, mais la nouvelle donne soulève d’importantes questions sur la coexistence des régimes publics et privés. La réduction des régimes d’assurance santé financés par les employeurs pourrait surcharger le système public, ce qui aurait pour effet d’allonger les temps d’attente et de réduire les choix de fournisseurs de soins pour les patients. Les dentistes doivent comprendre ces tendances et militer en faveur de politiques qui maintiennent un équilibre entre le financement public et les options de couverture privée. Pénurie de personnel Outre le financement et la couverture, un autre défi se profile à l’horizon : la pénurie imminente d’hygiénistes et d’assistantes dentaires. Partout au pays, les cabinets subissent les conséquences d’un recul de leurs effectifs. Il est de plus en plus difficile d’embaucher des personnes qualifiées pour ces fonctions, ce qui allonge les temps d’attente pour les patients et accroît la pression sur les équipes dentaires en place. Selon des estimations de l’ADC, le Canada aura besoin d’au moins 2300 assistantes dentaires et 1500 hygiénistes supplémentaires d’ici à 2025 pour répondre à la demande croissante, en particulier lorsque l’admissibilité au RCSD sera étendue. Faute de stratégies ciblées pour recruter, former et retenir des personnes qualifiées, l’écart entre la demande et les travailleurs et travailleuses disponibles pourrait continuer à se creuser. Pour y remédier, il faudra adopter différentes méthodes, dont des incitatifs pour les nouveaux professionnels, des programmes de formation élargis et des politiques visant à attirer et à retenir les personnes qualifiées. Pourquoi les dentistes devraient-ils s’investir? Avec tous les changements qui se préparent, il est plus important que jamais pour les dentistes de rester investis dans le processus politique. Les responsables politiques misent sur l’avis des professionnels du secteur pour prendre des décisions éclairées, et la période électorale est un moment clé pour l’action militante. Pour contribuer à façonner l’avenir des soins buccodentaires au pays, les dentistes peuvent notamment aller à la rencontre des candidats et candidates locaux, participer aux discussions professionnelles et se tenir informés de l’évolution des politiques. L’ADC les encourage à prendre part aux actions de sensibilisation en communiquant avec les responsables politiques, en exprimant leurs préoccupations concernant la pénurie de personnel et en insistant sur l’importance de protéger la couverture dentaire publique et privée. La présente élection fédérale aura une incidence sur l’avenir de la médecine dentaire au Canada, et les décisions prises aujourd’hui auront des effets durables à la fois sur les soins aux patients et sur la profession dans son ensemble. Au fil du déroulement des discussions sur les soins de santé et les politiques publiques, il faudra veiller à ce que la santé buccodentaire reste un sujet central pour mettre en place un régime qui fonctionne pour tout le monde. La Plateforme politique de l’ADC pour l’élection fédérale est accessible à : bit.ly/4hLpoEI 12 L’ADC sur le terrain | 2025 | Numéro 2
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