assistantes dentaires et les hygiénistes de demain», soutient Costa Papadopoulos. L’ADC travaille étroitement avec l’Association canadienne des assistant·e·s dentaires depuis plusieurs années et s’est associée à cet organisme pour soumettre un projet à Emploi et Développement social Canada dans le cadre du Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle. «Ce programme est conçu pour aborder les nombreux facteurs qui jouent sur l’attrition des assistantes dentaires en permettant d’offrir une formation en santé mentale et en bien-être au personnel des cabinets dentaires et sur les ressources humaines en santé aux dentistes et aux directions de cabinet, d’augmenter les inscriptions aux programmes de formation en assistance dentaire certifiée grâce à l’élaboration d’un programme d’études en ligne, ainsi que d’élaborer des plans d’action pour aborder la mobilité interprovinciale des travailleurs et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants au sein des effectifs dentaires, explique Costa Papadopoulos. La population active au Canada connaît une transformation à grande échelle, ce qui se fait sentir dans tous les secteurs de l’économie. Il nous faut donc nous associer à d’autres entités, surtout du secteur des soins de santé, pour veiller à pouvoir offrir des soins optimaux à un nombre croissant de personnes au Canada.» Écoutez le balado avec Costa Papadopoulos au sujet du personnel dentaire sur CDA Oasis [en anglais] : bit.ly/3pz7nEz  10 % sont actuellement sans emploi en raison d’une maladie ou d’un trouble de santé mentale.  31 % ont déclaré qu’il manque souvent de personnel pour accomplir le travail.  53 % ont déclaré avoir trop de travail pour arriver à bien accomplir toutes les tâches qui leur sont assignées.  28 % ont déclaré éprouver de l’insatisfaction par rapport à leur emploi actuel.  25 % ont déclaré être susceptibles de se lancer dans la recherche d’un nouvel emploi au cours des 12 prochains mois.  62 % ressentent de l’anxiété au travail tout le temps ou la plupart du temps.  17 % se sentent déprimés la plupart du temps.  Le salaire horaire effectif moyen des hygiénistes dentaires dans l’ensemble des provinces et territoires a légèrement augmenté chaque année depuis 2013.  Les titulaires d’un diplôme en hygiène dentaire déclarent des salaires moyens supérieurs.  Le taux de chômage approximatif des hygiénistes dentaires est demeuré à 1 %, ce qui était inférieur au taux de chômage canadien de 6,7 % en octobre 2021.  Parmi les répondants, 94 % travaillent dans le domaine de l’hygiène dentaire clinique et 75 % travaillent pour un seul employeur.  Plus des trois quarts (86 %) des hygiénistes dentaires bénéficient d’avantages sociaux.  Parmi les répondants, 88 % ont un pouvoir décisionnel sur la mise en œuvre des services d’hygiène dentaire.  Les répondants dans des cabinets spécialisés travaillent le plus souvent en parodontie (44 %) et en orthodontie (31 %).  Les hygiénistes dentaires exerçant à titre indépendant continuent de déclarer un niveau de satisfaction élevé.  Parmi les répondants travaillant dans une clinique, 14 % sont à l’emploi d’une société dentaire. Sondage de 2019 de l’Association canadienne des assistant·e·s dentaires sur le travail et le bien-être mental : Sondage de 2021 de l’Association canadienne des hygiénistes dentaires sur le marché du travail et de l’emploi : Il faut non seulement retenir les personnes qui travaillent actuellement dans les cabinets, mais il faut aussi s’assurer de former assez de personnes pour devenir les assistantes dentaires et les hygiénistes de demain. 22 | 2023 | Numéro 5
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