CONNAÎTRE LA LOI Fonder ou acheter un cabinet : Savoir se conformer au droit du travail Inna Koldorf est associée en droit de l’emploi et du travail au cabinet juridique KPMG à Toronto. Elle aide les employeurs à s’occuper de leur personnel, leur offre des conseils, représente leurs intérêts en cas de conflit et mène des enquêtes en milieu de travail. Lorsque vous fondez un nouveau cabinet dentaire ou que vous en achetez un, vous devenez un employeur. La loi confère aux employeurs des droits et des responsabilités. «Au Canada, la législation sur l’emploi pour le secteur dentaire relève d’une compétence provinciale ou territoriale et non pas fédérale, indique Inna Koldorf. Les provinces de common law sont toutes assez semblables. Par contre, le Québec est très différent des autres compétences. S’il est important de vous renseigner sur les lois dans votre région, il existe tout de même des pratiques exemplaires que tous les dentistes peuvent adopter au Canada.» Que doit savoir le nouveau propriétaire d’un cabinet ? « Il y a quelques politiques clés, comme celles en matière de santé et sécurité ainsi qu’en matière de harcèlement et de violence, qu’il faut instaurer dès le départ, explique Mme Koldorf. Vous vous conformerez ainsi à vos obligations initiales et vous serez prêts si jamais vous recevez la visite d’un inspecteur du ministère du Travail de votre province ou territoire. » 29 Numéro 2 | 2023 |
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